최근 애플에서 여러 임원들이 연이어 퇴사한다는 소식이 들려오면서, 일각에서는 애플의 위기를 점치기도 하는데요. 하지만 내부 사정을 좀 더 자세히 들여다보면, 이번 애플 경영진 변동이 단순히 우려할 만한 상황만은 아니라는 분석이 많아요. 오히려 새로운 변화와 혁신을 위한 기회가 될 수 있다는 의견도 있더라고요.
애플 경영진, 왜 이렇게 많이 떠나는 걸까요?
최근 몇 주간 애플에서는 굵직한 임원들의 퇴사 소식이 이어졌어요. 존 잔난드레아, 알란 다이 등 핵심 인물들이 회사를 떠난다고 발표했죠. 특히 사용자 인터페이스 디자인 책임자였던 알란 다이의 퇴사는 메타로의 이직이라는 점에서 큰 주목을 받았어요. 하지만 흥미롭게도, 애플 커뮤니티 내에서는 그의 퇴사를 “큰 손실”로 보지 않는 시각이 많았답니다. 오히려 그의 디자인이 그다지 호평을 받지 못했고, 후임자가 더 나은 선택이 될 것이라는 의견이 지배적이었어요.
떠난 임원들의 진짜 영향력은?
일부 고위 임원들의 퇴사는 언론에서 크게 다뤄지곤 하지만, 실제 회사에 미치는 영향은 경우에 따라 크게 달라져요. 알란 다이의 경우처럼, 그동안 그의 작업물에 대한 내부 및 외부의 평가가 엇갈렸다면, 그의 퇴사가 오히려 새로운 변화의 계기가 될 수도 있는 거죠. 한 소식통은 다이의 후임자인 르메이에 대해 “더 나은 선택은 없었다”고 평할 정도로 기대감이 높았다고 해요. 물론, 요니 스루지와 같은 핵심 기술 임원의 퇴사는 애플에 상당한 타격을 줄 수 있지만, 다행히 그는 떠날 계획이 없다고 밝혔죠. 이런 걸 보면 단순한 애플 임원 퇴사 소식만으로 전체 상황을 판단하기는 어려운 것 같아요.
새로운 인물들의 등장이 애플에 가져올 변화는?
애플은 오랫동안 핵심 인물들이 떠나더라도 그 빈자리를 채울 유능한 인재들을 항상 준비해왔어요. 이번에도 마찬가지로, 퇴사한 임원들의 자리에는 새로운 인물들이 들어서고 있답니다. 예를 들어, 제너럴 카운슬이었던 케이트 애덤스의 후임으로는 전 메타 최고 법률 책임자였던 제니퍼 뉴스태드가 임명되었어요. 이러한 새로운 인물들의 유입은 애플의 조직개편을 더욱 활발하게 만들고, 기존에 답습되던 방식에 새로운 바람을 불어넣을 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 이는 단순히 기존 업무의 연속이 아니라, 회사의 전반적인 방향성이나 제품 전략에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있겠죠.
토니 파델, 애플 CEO 복귀설의 진실은?
한편, 아이팟 공동 발명가인 토니 파델이 애플 CEO 자리에 관심을 보인다는 소문도 있었어요. 하지만 그의 이전 행보를 고려했을 때, 그가 다시 애플의 수장이 될 가능성은 매우 낮다는 것이 중론이더라고요. 이는 그가 애플 재직 당시 “극단적인 인물”로 평가받았고, 네스트 재직 시절에도 동료들과 마찰이 잦았기 때문이라고 해요. 이런 사례를 보면, 애플의 임원 변동은 단순히 떠나는 사람뿐 아니라, 새로이 합류하거나 복귀를 희망하는 인물들의 면면을 함께 살펴보는 것이 중요하답니다.
과연 애플의 미래는 더 밝을까요?
이번 애플 경영진의 변동을 종합적으로 살펴보면, 이는 단순한 임원들의 개인적인 퇴사라기보다 애플의 큰 그림 속에서 새로운 단계로 나아가기 위한 자연스러운 조직개편 과정으로 이해할 수 있어요. 기존의 인물이 떠나고 새로운 인물이 들어서는 과정에서 신선한 아이디어가 발현되고, 더 유연한 조직 문화가 형성될 수도 있겠죠. 물론 모든 변화가 항상 긍정적일 수는 없지만, 애플의 경우 오랫동안 인재 풀을 탄탄하게 관리해왔기에 이번 변동이 오히려 더 큰 성장의 발판이 될 가능성이 높다는 시각이 우세하답니다.
애플이 앞으로 어떤 모습으로 변화할지 기대되지 않나요? 이번 애플 경영진 변동이 가져올 혁신에 대해 함께 지켜봐요!
출처: https://www.macworld.com/article/3004511/apples-not-going-to-be-missing-all-these-executives.html
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