컴퓨터공학 취업 시장이 예전과 달라졌어요. 2025년 현재 신입 개발자들이 첫 직장을 구하는 게 생각보다 훨씬 어려워졌답니다. 졸업생들은 “주니어” 포지션에도 2년 이상의 경력을 요구하는 현실에 당황하고 있어요.
AI가 신입 개발자 자리를 위협하고 있어요
인공지능 도구들이 코딩의 기초적인 부분을 대신하면서, 신입 개발자들이 경험을 쌓을 기회가 줄어들고 있어요. 예전에는 신입들이 맡던 단순한 코딩 작업들을 ChatGPT 같은 AI가 처리하다 보니, 기업들이 신입 채용을 망설이게 되는 거죠.
스택 오버플로우 조사에 따르면 개발자의 절반 가량이 AI 도구를 매일 사용하지만, 실제로 그 결과를 신뢰하는 사람은 3분의 1에 불과해요. 이런 모순적인 상황이 취업 시장을 더욱 복잡하게 만들고 있답니다.
개발자 채용 공고가 절반으로 줄었어요
영국 교육연구재단의 보고서를 보면 충격적인 사실이 드러나요. 2019년부터 2024년까지 5년 동안 IT 분야 채용 공고가 50%나 감소했다고 해요. 특히 신입 개발자 포지션이 가장 큰 타격을 받았죠.
기업들이 AI 기술에 투자한 만큼 성과를 보여줘야 한다는 압박감 때문에, 인력 채용을 줄이는 방식으로 비용 절감을 시도하고 있어요. 결국 가장 먼저 희생되는 건 경험이 부족한 신입들이랍니다.
경력 없는 신입에게 경력을 요구하는 모순
가장 답답한 부분이 바로 이거예요. “주니어” 또는 “신입” 개발자 채용이라고 공고를 내놓으면서도, 실제로는 2년 이상의 실무 경험을 요구하는 경우가 대부분이에요.
뉴캐슬 대학교에서 컴퓨터공학과 사이버보안을 전공한 에디 하트씨는 이런 현실에 대해 “비현실적이고, 좋은 인재들마저 지원을 포기하게 만든다”고 토로했어요. 첫 직장을 구하려는 졸업생들에게는 닭이 먼저냐 달걀이 먼저냐 하는 딜레마와 같은 상황이죠.
취업 준비생들의 실제 경험담
실제로 컴퓨터공학을 전공한 콜린씨는 한 대기업의 채용 과정을 거의 1년간 진행했지만 결국 탈락했다고 해요. 작은 회사들도 AI를 활용해 지원서를 스크리닝하다 보니, 이력서를 “AI 친화적”으로 작성해야 하는 상황까지 벌어지고 있답니다.
AI 면접 시스템이 인간적 소통을 차단해요
요즘 채용 과정에서 AI가 활용되는 범위가 점점 넓어지고 있어요. 8단계에 걸친 자동화된 지원 과정에서 첫 번째 단계부터 20개의 시험 문제를 풀어야 하는 경우도 있고, 면접 질문에 대한 답변을 동영상으로 녹화해서 제출하면 AI가 평가하는 시스템도 늘고 있어요.
지원자들은 “최소한 사람에게 거절당할 존중도 받지 못한다”는 박탈감을 느끼고 있어요. 몇 시간씩 투자해서 준비한 지원서와 면접이 컴퓨터 알고리즘에 의해 걸러진다는 사실이 더욱 좌절스럽게 만드는 거죠.
시니어 개발자 파이프라인이 끊어질 위험
가장 심각한 문제는 장기적인 관점에서 나타날 수 있어요. 인플럭스데이터의 CTO 폴 딕스는 “신입 개발자를 채용하지 않으면, 결국 시니어 개발자도 없어질 것”이라고 경고했어요.
경제적 어려움이나 기술 변화가 있을 때마다 주니어 개발자들이 가장 먼저 타격을 받는데, 이런 상황이 지속되면 개발자 양성 파이프라인 자체가 무너질 수 있다는 거예요. 지금 당장은 AI가 일부 업무를 대신할 수 있지만, 복잡한 문제 해결과 창의적 사고는 여전히 인간 개발자가 필요하거든요.
그래도 희망은 있어요
다행히 일부 기업들은 다른 접근을 보이고 있어요. 뉴타닉스의 CEO는 “대학에서 갓 졸업한 젊은 인재들이 오히려 기존 프로그래밍 방식보다 AI 도구 활용에 더 능숙하다”며 긍정적인 전망을 내놓았어요.
또한 개발자들의 AI에 대한 위기감도 작년보다 4%포인트 줄어든 64%를 기록했어요. AI의 한계를 경험하면서 “결국 사람이 개입해야 하는 부분이 있다”는 인식이 늘어나고 있거든요.
새로운 기회를 찾는 방법들
컴퓨터공학 취업 시장이 어려워졌다고 해서 모든 문이 닫힌 건 아니에요. 사이버보안, 클라우드 컴퓨팅, 데이터 분석 같은 특화된 분야에서는 여전히 인재를 찾고 있거든요.
실제로 에디 하트씨는 영국의 사이버보안 회사 쓰렛스파이크에서 보안 엔지니어로 취업에 성공했어요. 흥미롭게도 이 회사는 매우 인간 중심적인 채용 과정을 거쳤다고 해요.
앞으로 기술이 발전할수록 새로운 문제들과 도전과제들이 계속 생겨날 거예요. 그런 문제들을 해결하기 위해서는 결국 창의적이고 혁신적인 사고를 가진 개발자들이 필요하답니다.
컴퓨터공학 전공자 여러분은 어떤 전략으로 취업 준비를 하고 계신가요? 댓글로 여러분의 경험과 생각을 공유해 주세요.
출처: https://www.bbc.com/news/articles/cm21dvg8l1go
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